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神府分公司扎实开展“三问三解三创”活动

作者:张国强 来源:神府分公司 时间:2012/4/19  

  为进一步增进干群感情,切实解决员工最关心最直接最现实的利益问题,神府分公司多措并举,扎实开展“三问三解三创”活动。
  在活动中,分公司紧扣活动主题,不断提高思想认识,将此项活动与日常工作紧密结合。一是满怀诚意解民忧。号召管理干部积极主动深入一线,下基层、住基层,形成了层层抓落实的工作格局。通过6次召开座谈会,在各收费站设立了“经理信箱”、“工会主席信箱”,和员工进行零距离交流,收集整理出工作、生活、福利待遇等方面的意见和建议46条。做到带着感情与群众打交道、交朋友,让员工说出知心话、暖心话、真心话。二是想方设法解民怨。分公司站在讲政治的高度,努力做好理顺群众情绪、化解矛盾、维护稳定工作,对征求到的意见、建议分类整理、梳理归纳、归口反馈,分清轻重缓急,对当即能办的当即去办,对一时办不了的做出答复,积极创造条件,限定时限,努力去办。对条件尚不具备、时机尚未成熟的,做出解释,争取去办。三是千方百计解民困。从群众要求最强烈、愿望最迫切的事做起,为群众办一些看得见、摸得着的实事好事,让群众实实在在地感受到单位的温暖。针对家庭困难的员工,想方设法为困难员工解决燃眉之急。同时建立结对互学、困难员工帮扶工作日志,把群众的“熬煎事”、“忧心事”、“伤心事”,记在心上,解决在行动上,在分公司营造凝心聚力、其乐融融、共谋发展的良好氛围。

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