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吴靖分公司开展“不忘初心、牢记使命”主题教育综述

作者:杜非 来源:吴靖分公司 时间:2019-11-22: 15:36  

  伟大的时代,离不开思想灯塔的指引。伟大的实践,离不开思想理论的引领。思想理论的魅力与价值,惟有扎实学习才能深刻体悟。
  “不忘初心、牢记使命”主题教育工作开展以来,吴靖分公司始终坚持政治理论先行,聚焦理论学习有收获,努力在学懂弄通做实上取得新成效,引导广大党员干部全面系统学、深入思考学、联系实际学,推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。
  在理论学习中提升党性修养
  吴靖分公司坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线,推动主题教育往深里走、往实里走、往心里走作为主题教育的首要任务。编印了《“不忘初心、牢记使命”主题教育学习资料》,对习近平总书记来陕视察重要讲话、习近平总书记在全国国企党建工作会议上的讲话精神进行了全面系统阐述,为党员干部真正学懂弄通做实提供“辅导教材”。
  7月2日至7月16日,吴靖分公司理论学习中心组(扩大)开展了累计9天的集体学习,安排了5次集中研讨,党委各委员结合学习、思想和工作实际,深入研讨、分享心得,带头在联系点党支部进行了党课辅导。在党委各委员的示范带动下,各党支部迅速行动,理论学习如火如荼,所属5个党支部分别举办了主题教育读书分享会,为党员干部指定学习篇目,支部委员带头领学、普通党员结对帮学等方式,在全体党员中营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围。
  在党史国史中凝聚前进动力
  “通过学习,我们重温了我们进一步了解了党的光荣传统、宝贵经验和伟大成就,更加清醒地认识到了我们从哪里来、往哪里去,弄清楚了、艰苦奋斗是什么、是怎么来的。”,绥德管理所党支部党员鲍建明在听完老党员老模范的革命事迹后,与大家分享感受时说。7月以来,吴靖分公司依托米脂杨家沟革命旧址、小河革命旧址、绥德郝家桥革命旧址等红色资源,把爱国主义示范基地作为党员干部知史爱党、知史爱国的重要平台。机关党支部组织全体党员干部赴小河革命旧址,开展了“不忘初心、牢记使命”主题党日活动;吴堡管理所党支部组织党员干部赴毛主席东渡黄河旧址重温革命先烈浴血奋战的峥嵘岁月;绥德管理所党支部组织党员团员赴绥德郝家桥革命旧址邀请老党员老模范讲述他们的革命生涯。“参观革命旧址、聆听红色故事、学习革命先辈”成为吴靖分公司开展主题教育的“主旋律”。
  在榜样教育中汇聚磅礴力量
  榜样是无声的教材,典型有无穷的力量。主题教育期间,吴靖分公司以党支部为单位组织党员干部学习了习近平总书记给国测一大队老队员老党员的回信,认真学习了张富清、蔡兴海、黄文秀等同志先进事迹,学习了习近平总书记对张富清同志先进事迹作出的重要指示精神以及老英雄张富清、老英雄蔡兴海英模事迹报道。按照习近平总书记“对照先进典型身边榜样”的要求,吴靖分公司开展了“我奋斗我快乐”交通笑脸照片征集活动。绥德管理所举办了“7·26”抗洪抢险抢通事迹报告会,用身边的榜样激励党员干部铭记初心、奋发有为;吴堡管理所积极开展了“身边先进典型”评选活动,用担当作为的先进典型引领带动广大党员干部践行初心使命;魏家楼管理所党支部组织开展了“我们是新时代的交通人”朗诵比赛。
  在征集建议中体现责任担当
  7月15日,分公司印发了“不忘初心、牢记使命”主题教育调查研究工作方案,要求调研要奔着问题去,一竿子插到底,切实掌握第一手资料。分公司领导班子成员按照调研“少谈成绩、多找差距、直面问题”的要求,通过召开座谈会、个别访谈、发放征求意见表、问卷调查、设立意见箱等方式广泛征求干部职工对分公司领导班子和班子成员的意见,全面查找工作短板。从分公司机关到收费站点,从收费班组到职工宿舍······分公司领导班子成员一边认真听、仔细记,一边与大家一起分析问题,商讨解决办法。“希望大家直奔问题,发现什么问题就提什么问题,什么问题突出就提什么问题,让我们找到问题的‘根子’,找准整治的‘门子’”。调研座谈会上,党委书记张进宏就鼓励大家敞开心扉、畅所欲言。广大干部职工围绕运营管理、基层减负、基层党建、文明服务等方面建言献策,并对分公司领导班子及成员开展主题教育提出了意见建议。领导班子成员共征求意见建议120条,梳理归纳75条,40条已整改到位,其他问题在明确整改措施、责任人和完成时限基础上加以推进。
  在服务基层中践行初心使命
  主题教育有没有成效,最重要的就是要看职工满意不满意。领导班子成员坚持把基层职工的利益当做头等大事,以实际行动践行初心和使命。得知双城收费站网络设备出现破损现象,影响了办公和职工上网,党委书记张进宏调研后第一时间就组织分公司办公室、收费管理科对双城收费站的网络设备进行了检修,及时更换了破损设施设备。在魏家楼管理所座谈调研会上,职工提出餐厅空间较小,纪委书记张斌当即组织养护、办公室等部门进行现场办公,对餐厅进行了升级改造。为了当好职工“娘家人”,副经理郭长青带领工会、办公室、人力资源科就加强基层工会组织建设进行了专项调研,率先建立了“职工吹哨,工会报到”机制,实现了工会从被动服务到主动服务,再到精准服务的角色转变,拉近了工会与职工的距离。
  学之愈深,知之愈明,行之愈笃。在主题教育中,广大党员干部严格对标对表中央要求,聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一根本任务,以理论学习引领主题教育深入开展,做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者,始终把学习成效转化为做好本职工作、推动企业高质量发展的生动实践,为交通强国建设贡献吴靖人的力量。

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