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绕城分公司绕北管理所ETC网点吹响“春训”胜利集结号

作者:王瑜鑫 来源:绕城分公司绕北管理所 时间:2020-03-30: 13:00  

  一年之计在于春,随着疫情风险等级的调整,道路关卡的陆续解除,复工复产工作陆续开展。绕北管理所积极探索春训新模式,改变以往集中学习的模式,精心制定培训计划和培训内容,采取“线上”+“线下”相结合的方式,进行分期分批培训,力求培训安全,学习高效,帮助员工能够在疫情期间有所学、有所获,为疫情结束后ETC网点运营工作开展打下坚实基础。
  一是线上微课堂“系统学”。一部手机、一台电脑就能让员工开始网络学习,每日根据学习计划,制定学习内容,员工无论在宿舍,还是在家中,就可以与大家一起学习,从原来“灌输式”变为“互动式”,从“一人讲”变为“大家谈”,并积极鼓励业务骨干,结合工作谈难点、谈经验、谈技巧,并录制成“精品课”,供员工分享学习,以点带面,实现网络学习“不断线”,业务素质双提升。
  二是线下快问答“重点学”。线下培训主要采取口头提醒、口头问答等方式对当班人员进行培训,培训安排在上下班前5分钟进行,各站自行根据薄弱点制定内容,快问答模式更重实操、更灵活、有重点,不仅可以降低员工业务办理差错,而且是对线上系统学习的督导和巩固。
  三是总结提高“强化练”。在“线上+线下”的培训结束完成后,进行考核新模式。此次考核采取“线上作答,自主提交”的考核方式,考试的重点不仅放在日常的工作业务上,还突出强调疫情防控的认知以及学习强国的使用。
  截至目前开展线上课件学习9次、视频连线讨论5次、直播教学宣讲4次、线上答疑考核1次。由于学习内容丰富、形式多样,更加激发了广大员工的学习热情,营造了良好的春训活动氛围,收到了良好的培训效果。

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