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安平分公司持续提升精神文明建设水平

作者:王文君 来源:安平分公司 时间:2018/5/8  浏览次数:

  今年以来,按照省厅及集团公司相关部署要求,安平分公司立足自身实际,将精神文明建设放在与业务工作同等重要的位置,在巩固建设成果的同时,不断创新宣传手段,强阵地建设,推进精神文明建设常态化发展。截止目前,分公司已顺利通过了市级文明单位验收,精神文明各项工作开展井然有序。
  一是强化学习教育,提供坚强思想保障。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大精神,不断丰富和创新学习教育形式,先后组织开展了“不忘初心跟党走、牢记使命勇担当”主题演讲、“学习十九大精神”手抄报展评、学习笔记评优评选、参观“三线建设历程”展厅、邀请全国劳动模范讲党课、“厉害了我的国”观影等活动,充分调动起广大员工学习热情,并鼓励其做到“知行合一”,从而为精神文明建设各项工作的顺利开展提供坚强的思想保障。
  二是把握时间节点,志愿服务稳步推进。注重发挥群团作用和“青年主力军”优势,周密部署、精心组织,扎实开展“暖冬行动”“雷锋服务月”“五四青年节”等重要时间节点的志愿服务工作,坚持履行企业的责任和担当,稳步推进志愿服务活动常态化,不断树立企业良好的社会形象。
  三是加强阵地建设,营造活跃文化氛围。一方面,继续占领传统宣传阵地,在分公司机关及所属各单位办公区域,持续推进社会主义核心价值观、“讲文明、树新风”“厚德陕西·弘德安康”、新民风等内容的宣传,逐步打造一批特色鲜明的文化走廊和学习园地,积极培育和践行社会主义核心价值观。另一方面,尝试开辟新型宣传阵地,推广新媒体应用,为员工参与精神文明建设提供平台。同时,加强与市级、省级等主流媒体的接触联络,不断探索对外宣传渠道。5月初,在分公司微信公众平台上设置专栏--“共话安平”,引导广大员工建言献策、展示风采,获得大家一致好评。

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