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商漫分公司纪委扎实做好干部任前廉政工作

作者:高 达 来源:商漫分公司 时间:2019/7/29  

  为进一步优化用人机制,深化对新任干部的教育和监督,全面增强新任干部廉洁自律意识、遵守党纪政纪的自觉性和拒腐防变能力,商漫分公司纪委按照《交通集团领导干部管理办法和选拔任用工作流程》有关规定,扎实做好2019年副科级干部选拔任用任前廉政工作,全面筑牢廉洁纪律防线。
  一是扎实开展任前廉政考察与鉴定。分公司纪委按照人力资源部门提供的拟提职干部名单,遵循相关方法步骤,通过廉政考察谈话和问卷调查的方式,对拟提职干部在现岗位执行党风廉政建设和反腐倡廉工作责任制、廉洁自律规定等廉洁从业情况进行了考察,形成了审查意见和评价,如实填写《廉政鉴定意见表》后交与人力资源部门。
  二是扎实开展任前廉政法规考试。本次考试为开卷考试,内容为党章、监察法、纪律处分条例、监督执纪规则、问责条例、廉洁自律准则、十九大精神、习近平总书记关于党风廉政建设重要论述以及时政要闻,主要检验干部履行岗位职责应知应会的党纪政纪和廉政法规基本知识。分公司纪委及时更新试题5套,由应试干部现场随机抽取产生。应试干部积极备考、认真作答,考场秩序良好。考试结束后,分公司纪委及时公示了考试成绩。
  三是扎实开展任前廉政谈话。干部任前廉政谈话是加强党内监督的一项重要制度,也是加强干部队伍和思想教育的一项重要举措。分公司纪委结合工作实际,认真制定了廉政谈话方案,报请分公司党委书记进行主谈,纪检监察室主任陪同谈话。采用集体谈话的方式,对拟提职干部进行了党纪政纪教育,针对拟任职岗位提出了廉洁从业具体要求。拟任职干部结合自身实际,现场作以表态发言。
  四是及时签署任前廉政承诺。廉政谈话结束后,分公司纪委组织拟提职干部结合拟任职岗位特点,就严格履行党风建设和反腐倡廉工作责任制、严格遵守廉洁从业相关规定等具体内容,签署《廉政承诺书》后在分公司公示栏进行公示,对党组织和群众作出公开承诺,接受监督。
  今后,商漫分公司纪委将持续扎实做好新任干部任前廉政工作,全面深化组织建设,全力打造一支能谋善断、能干善治、能征善战、能任善用、让组织放心、让群众满意的合格干部队伍,积极为交通集团高质量发展提供坚强的支撑和保障。

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