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延安管理所党支部多举措做好发展党员工作

作者:吴霞 来源:黄延分公司 时间:2019/8/20  

  为不断提升发展党员工作科学化水平,延安管理所党支部认真落实《中国共产党发展党员工作细则》,严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求,注重“抓源头、抓培养、抓审核”,为建设好管理所党支部持续注入新鲜血液。
  一是注重抓源头,严把入口关。科学制定发展党员计划,探索实行“两引导、一谈话、两推荐、一确定”入党积极分子确定办法,即发挥党支部和优秀党员两类主体的引导作用,党支部及时与入党申请人谈话,坚持党员大会公开推荐和个别谈话推荐相结合,最终由支委会集体研究确定。坚决防止入党积极分子确定过程中的“优亲厚友”、“少数人说了算”等问题,确保越来越多的优秀人才凝聚在党的周围。
  二是注重抓培养,严把程序关。为有效解决容易出现的程序步骤错乱、填写时间混乱、档案资料散乱等问题,按照“步骤一个不能少、程序一点不能乱、表格一张不能错”的原则,将发展党员5个环节25个步骤进行系统的学习,并配套细化编制工作表格和材料范本,努力让每位从事党务工作的同志都能够一看就懂、一学就会。
  三是注重抓审核,严把质量关。坚持把发展质量作为生命线,通过个人自审、支部政审、分公司党委预审“三级审核”,全方位把好发展党员政治标准关,发展对象本人须如实报告是否有违反“四德”、失信、违纪以及违法等行为,党支部重点审查对党是否忠诚老实、基本信息是否属实,确保发展党员工作制度化、规范化。

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