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延延分公司甘谷驿管理所设立“所长接待日” 多举措促实效

作者:刘小汐 来源:延延分公司 时间:2020-05-26: 15:09  

  为加强党员干部与职工之间的联系和沟通,密切干群关系,稳定职工思想,增强企业的向心力和凝聚力,近期,延延分公司甘谷驿管理所设立了“所长接待日”,多措并举确保该项工作开展行之有效。
  一是建立长效机制,固定每周一为所长接待日,同时每月不定期到各站开展接待服务一次,通过深入一线走访的形式,改善领导工作作风,同时能够高效、全面、及时直接倾听职工的呼声,了解职工的思想、意见、建议、困难和要求,进一步促进职工安心工作。二是列出问题台账,对职工反映问题逐一梳理,对共性问题、具体问题进行梳理、汇总和分类,全部建立问题台账,对于立即能够解决的问题,即刻解决;对于需要协调解决的,积极协调沟通,力争在最短的时间内解决;对因条件限制暂时无法解决的,列入计划,排出时间表,创造条件解决。三是抓好问题整改,对职工反映问题进行分解落实,责任到人,逐一解决,要求责任人盯着问题落实责任、盯着问题进行检查、盯着问题进行整改。同时将整改结果及时进行回馈,真正做到件件有着落,事事有回应。四是践行工作机制。把以往收集信息的的渠道及反映问题的渠道拓宽,真实掌握一线职工的所思所忧及工作、学习和生活情况,倾听职工的心声和诉求,通过面对面沟通交流,满足广大职工参与企业决策、管理和监督,维护自身合法权益的愿望,对管理所内部管理及精神文明建设起到积极的推动作用。
  截至目前共列出问题清单8项,即时解决问题6项,待协调解决问题2项,回馈信息8条。
  延延分公司甘谷驿管理所以设立“所长接待日”为契机,打开了干群联系和信息沟通的窗口,拓宽了民主管理的渠道。在今后的工作当中,继续将重点向基层下沉,以问题为导向、建立台账制度,推动甘谷驿管理所各项工作落实落地。

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